Apprendre en s'amusant

L'URL courte de cet article est : http://inagua.ch/YNd7b

J’ai reçu il y a quelques jour un mail d’une étudiante, Linda de son prénom, qui me demandait :

Je dois présenter un projet sur le leadership et facilité en milieu agile. J’aimerais le faire à travers certaines activités ludiques en plus de la théorie

Quelle heureuse intention… Les quelques pistes auxquelles je pense méritent bien d’être diffusées… D’où ce post !

Alchimiste-Agile.com

Je ne pouvait que commencer par ce magnifique jeu qu’est l’Alchimiste Agile (alchimiste-agile.com), et je ne dit pas cela parce que c’est la création de ces tout aussi géniaux créateurs que sont François Bachmann et… moi même ;) Un jeu permettant de cadrer de façon ludique une rétrospective de projet ou d’itération.

QuatuorAnnesci.com

En tant qu’organisateur de soft-shake.ch, nous avons failli faire intervenir le Quatuor Annesci, qui adresse la notion d’équipe auto-organisée via un atelier sur le fonctionnement d’un quatuor de musique : www.quatuorannesci.com > Management.

Une description de leur atelier est consultable sur le site d’Agile Grenoble 2010.

Jeu du Leadership

Je pense ensuite à Yves (Hanouille) qui a anime un atelier sur le leadership à base de Légo. C’est d’ailleurs le premier atelier sous forme de jeu que j’ai fait, lors du premier XP Day France :

Google Group AgileGames

Yves a également initié un Google Groupe sur le sujet : http://groups.google.com/agilegames

AgileFairytales.com

Tout aussi efficace et très ludique, il y a les jeux de Portia (Tung) qui met tout le matériel en ligne sur son site agilefairytales.com

TastyCupCakes.com

Il y a également tastycupcakes.com repris sur le site InfoQ.

Une liste étoffée

Enfin il y a cette URL que j’ai récemment découverte sans avoir eu le temps de parcourrir en détail :

http://www.agilitrix.com/2010/06/learning-through-games/

Pour conclure

Voilà les quelques pointeurs en ma possession… Je suis preneur de toute information pouvant compléter cette liste.

Et 3 citations relatives au management :

Parmi les managers que j’ai rencontrés les rigolos sont ceux qui se prenaient au sérieux [moi]

En grande partie, ce que nous appelons “management” consiste à compliquer le travail des gens. [Louis Armstrong]

On ne fait pas pousser du blé en tirant dessus [vu sur le web]

Merci Linda d’avoir posé la question !

j.

L'URL courte de cet article est : http://inagua.ch/YNd7b

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*


*

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>